（原标题：报名“挤崩”网页！胖东来新店招900人，吸引13.2万人注册）
8月23日深夜，新乡胖东来“三胖”店公示当天招聘进度。截至当日，招聘报名系统数据显示，系统注册信息13.2万人，其中8.3万人成功完成基础信息投递。
据公示信息，在完成基础信息投递的人员中，经过系统对基本应聘条件的初步筛选，共有8027人进入文化评估阶段答题。最终，2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示，在完成信息采集后，将对这些应聘者的完整信息进行详细审核，并向审核通过者发送面试邀约。
8月23日上午10点，新乡胖东来“三胖”店正式开启岗位招聘，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。
据了解，此次投递简历有三点要求：1.为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。2.若投递简历的基础条件不符合招聘岗位要求时，系统将自动判定为无效简历。3.每人只能投递一个岗位，不可重复投递。
简历投递环节开始后45分钟，简历投递通道就已关闭。招聘页面显示：非常抱歉！截至此时，本次所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。
许多网友在社交平台分享投递情况，有网友分享自己投递成功的经验，但不少网友表示网页太卡了根本进不去，“还没反应过来，岗位就全没了”。
据此前报道，胖东来此次招聘的保安、保洁岗位，要求招聘人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。此次简历投递中，两个岗位也都已报满。
新乡胖东来“三胖”店开业拟招聘900名新员工，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。收取简历与录用人数比例为3:1。
据了解，新乡目前有“大胖”和“小胖”两家店，“三胖”店是胖东来与忆通置业合作打造的综合商业体，商业定位是一站式生活体验中心，项目面积为6.8万㎡，将于今年国庆节正式营业，预计年销售额20亿元。
对于应聘者，胖东来提出了明确的基础标准：需发自内心认同并理解胖东来文化理念，线上投递时将设文化答题环节，面试也会围绕企业文化提问。应聘者可通过“胖东来商贸集团”微信公众号的“走进胖东来”板块、抖音官方账号“胖东来”“胖东来于东来”，以及书籍《走在信仰的路上》《美好之路》提前学习准备。此外，应聘者还需具备真诚善良、乐观阳光的品质，拥有良好沟通能力与生活习惯。
于东来：员工平均税后月收入九千元
胖东来提供的员工待遇颇受外界关注，胖东来创始人于东来也曾谈及。
6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元；净利润估计十五亿元左右，平均员工每人分配十万元，管理层加技术人员平均每人分配七十万元。未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。
胖东来公布的最新经营数据显示，胖东来2025年7月销售额达16.66亿元，今年1-7月累计销售额133.86亿元。按此计算，日均销售额约6314.16万元。2024年，胖东来实现销售额近170亿元，利润超8亿元，员工平均月收入9000元。基于上述2025年1—7月的经营数据，其全年业绩超越2024年已无悬念。
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